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次に当たり前を変えるのは、次に当たり前を変えるのは、あなたかもしれない。
ジンジブの想いに共感したら、ぜひ一歩踏み出してください。
MISSION
企業の採用活動に、
企業の採用活動に、
伴走する。
契約いただいた企業の採用成功に向けて伴走する、縁の下の力持ちの部署です。
日々の連絡から、採用の進め方の整理、イベント出展の準備まで、その企業の人事のように支えます。
- 向き合う相手契約企業の採用担当者
- 接点メール・電話・オンラインMTG
- 主な仕事進め方の整理・改善の提案・出展準備
ジョブドラフトFesに出展する企業の、ブースの装飾や当日の流れの設計にも関わります。
PERSONA求める人物像
マルチタスク
1人あたりの担当企業が多くなりやすい仕事です。幅広く多くの企業をサポートしたい人に合っています。
ホスピタリティ
誰かに貢献したいという気持ちが、日々の仕事の原動力になります。
一般常識・マナー
企業とのやりとりが中心なので、基本のマナーを大切にしています。
REWARDこの仕事のやりがい
- 01
3年越しの採用
建設業など採用が難しい企業で、3年越しにようやく採用できたとき。
- 02
直接のありがとう
お客様から、直接ありがとうの言葉をいただけたとき。
- 03
企業の自走
企業が自社で採用できる力を身につけ、自走できるようになること。それがいちばんのゴールです。
ONE DAY1日の流れ
【仮】 1日の流れは例です。社員への取材で差し替えます。
メールとチャットの確認
担当企業からの相談に返信します。
オンラインMTG
採用の進み具合を確認し、次の打ち手を提案します。
求人の見直し
高校生に伝わる仕事の見せ方を、企業と一緒に考えます。
イベント出展の準備
ブースの装飾や、当日の流れを設計します。
チームで共有
うまくいった事例を、部署内で共有します。
PEOPLEこの部署の社員ストーリー
※人物の画像はイメージです。
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NEXT DOOR 04PEOPLE
扉を開けてきたのは、一人ひとりの社員です。
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